var mi_version = '9.2.4';
var mi_track_user = true;
var mi_no_track_reason = '';
var MonsterInsightsDefaultLocations = {"page_location":"https:\/\/www.eltasweeqelyoum.com\/employees-management-automation\/","page_referrer":"https:\/\/www.eltasweeqelyoum.com\/how-steve-jobs-did-it\/"};
if ( typeof MonsterInsightsPrivacyGuardFilter === 'function' ) {
var MonsterInsightsLocations = (typeof MonsterInsightsExcludeQuery === 'object') ? MonsterInsightsPrivacyGuardFilter( MonsterInsightsExcludeQuery ) : MonsterInsightsPrivacyGuardFilter( MonsterInsightsDefaultLocations );
} else {
var MonsterInsightsLocations = (typeof MonsterInsightsExcludeQuery === 'object') ? MonsterInsightsExcludeQuery : MonsterInsightsDefaultLocations;
}
var disableStrs = [
'ga-disable-G-XT3EEP6VZS',
];
/* Function to detect opted out users */
function __gtagTrackerIsOptedOut() {
for (var index = 0; index < disableStrs.length; index++) {
if (document.cookie.indexOf(disableStrs[index] + '=true') > -1) {
return true;
}
}
return false;
}
/* Disable tracking if the opt-out cookie exists. */
if (__gtagTrackerIsOptedOut()) {
for (var index = 0; index < disableStrs.length; index++) {
window[disableStrs[index]] = true;
}
}
/* Opt-out function */
function __gtagTrackerOptout() {
for (var index = 0; index < disableStrs.length; index++) {
document.cookie = disableStrs[index] + '=true; expires=Thu, 31 Dec 2099 23:59:59 UTC; path=/';
window[disableStrs[index]] = true;
}
}
if ('undefined' === typeof gaOptout) {
function gaOptout() {
__gtagTrackerOptout();
}
}
window.dataLayer = window.dataLayer || [];
window.MonsterInsightsDualTracker = {
helpers: {},
trackers: {},
};
if (mi_track_user) {
function __gtagDataLayer() {
dataLayer.push(arguments);
}
function __gtagTracker(type, name, parameters) {
if (!parameters) {
parameters = {};
}
if (parameters.send_to) {
__gtagDataLayer.apply(null, arguments);
return;
}
if (type === 'event') {
parameters.send_to = monsterinsights_frontend.v4_id;
var hookName = name;
if (typeof parameters['event_category'] !== 'undefined') {
hookName = parameters['event_category'] + ':' + name;
}
if (typeof MonsterInsightsDualTracker.trackers[hookName] !== 'undefined') {
MonsterInsightsDualTracker.trackers[hookName](parameters);
} else {
__gtagDataLayer('event', name, parameters);
}
} else {
__gtagDataLayer.apply(null, arguments);
}
}
__gtagTracker('js', new Date());
__gtagTracker('set', {
'developer_id.dZGIzZG': true,
});
if ( MonsterInsightsLocations.page_location ) {
__gtagTracker('set', MonsterInsightsLocations);
}
__gtagTracker('config', 'G-XT3EEP6VZS', {"forceSSL":"true","link_attribution":"true"} );
window.gtag = __gtagTracker; (function () {
/* https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/analyticsjs/ */
/* ga and __gaTracker compatibility shim. */
var noopfn = function () {
return null;
};
var newtracker = function () {
return new Tracker();
};
var Tracker = function () {
return null;
};
var p = Tracker.prototype;
p.get = noopfn;
p.set = noopfn;
p.send = function () {
var args = Array.prototype.slice.call(arguments);
args.unshift('send');
__gaTracker.apply(null, args);
};
var __gaTracker = function () {
var len = arguments.length;
if (len === 0) {
return;
}
var f = arguments[len - 1];
if (typeof f !== 'object' || f === null || typeof f.hitCallback !== 'function') {
if ('send' === arguments[0]) {
var hitConverted, hitObject = false, action;
if ('event' === arguments[1]) {
if ('undefined' !== typeof arguments[3]) {
hitObject = {
'eventAction': arguments[3],
'eventCategory': arguments[2],
'eventLabel': arguments[4],
'value': arguments[5] ? arguments[5] : 1,
}
}
}
if ('pageview' === arguments[1]) {
if ('undefined' !== typeof arguments[2]) {
hitObject = {
'eventAction': 'page_view',
'page_path': arguments[2],
}
}
}
if (typeof arguments[2] === 'object') {
hitObject = arguments[2];
}
if (typeof arguments[5] === 'object') {
Object.assign(hitObject, arguments[5]);
}
if ('undefined' !== typeof arguments[1].hitType) {
hitObject = arguments[1];
if ('pageview' === hitObject.hitType) {
hitObject.eventAction = 'page_view';
}
}
if (hitObject) {
action = 'timing' === arguments[1].hitType ? 'timing_complete' : hitObject.eventAction;
hitConverted = mapArgs(hitObject);
__gtagTracker('event', action, hitConverted);
}
}
return;
}
function mapArgs(args) {
var arg, hit = {};
var gaMap = {
'eventCategory': 'event_category',
'eventAction': 'event_action',
'eventLabel': 'event_label',
'eventValue': 'event_value',
'nonInteraction': 'non_interaction',
'timingCategory': 'event_category',
'timingVar': 'name',
'timingValue': 'value',
'timingLabel': 'event_label',
'page': 'page_path',
'location': 'page_location',
'title': 'page_title',
'referrer' : 'page_referrer',
};
for (arg in args) {
if (!(!args.hasOwnProperty(arg) || !gaMap.hasOwnProperty(arg))) {
hit[gaMap[arg]] = args[arg];
} else {
hit[arg] = args[arg];
}
}
return hit;
}
try {
f.hitCallback();
} catch (ex) {
}
};
__gaTracker.create = newtracker;
__gaTracker.getByName = newtracker;
__gaTracker.getAll = function () {
return [];
};
__gaTracker.remove = noopfn;
__gaTracker.loaded = true;
window['__gaTracker'] = __gaTracker;
})();
} else {
console.log("");
(function () {
function __gtagTracker() {
return null;
}
window['__gtagTracker'] = __gtagTracker;
window['gtag'] = __gtagTracker;
})();
}
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/google-analytics-for-wordpress/assets/js/frontend-gtag.min.js
var monsterinsights_frontend = {"js_events_tracking":"true","download_extensions":"doc,pdf,ppt,zip,xls,docx,pptx,xlsx","inbound_paths":"[{\"path\":\"\\\/go\\\/\",\"label\":\"affiliate\"},{\"path\":\"\\\/recommend\\\/\",\"label\":\"affiliate\"}]","home_url":"https:\/\/www.eltasweeqelyoum.com","hash_tracking":"false","v4_id":"G-XT3EEP6VZS"};
var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/www.eltasweeqelyoum.com","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["wp-admin","wp-login.php"]};
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/breeze/assets/js/js-front-end/breeze-prefetch-links.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js
if(!window._buttonizer) { window._buttonizer = {}; };var _buttonizer_page_data = {"language":"ar"};window._buttonizer.data = { ..._buttonizer_page_data, ...window._buttonizer.data };
if(!window._buttonizer) { window._buttonizer = {}; };var _buttonizer_page_data = {"language":"ar"};window._buttonizer.data = { ..._buttonizer_page_data, ...window._buttonizer.data };
var taqyeem = {"ajaxurl":"https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-admin/admin-ajax.php" , "your_rating":"تقييمك:"};
في هذه المقالة سوف أعرفك على أتمتة إدارة الموظفين عن بعد، أفضل برامج الحضور والانصراف من مختلف براندات السوفت وير التي سوف تجعل من إدارة الموظفين عن بعد شيء سهل وفعال.
كيف تنجح في إدارة الموظفين عن بُعد
الكثير من النتائج بجوجل عن العمل عن بعد، إدارة العمل عن بعد، أهمية العمل عن بعد ولكن لا تعطيك أي منهم الفائدة.
نتفق في أهمية العمل من المكتب، وعدم ملائمة العمل عن بعد لكل الشركات، إذ يعتمد على طبيعة الشركة ومجال عملها وغيرها من العوامل التي تحدد نجاح العمل عن بعد بها أم فشله.
ولكن تخيل لو كان هناك مقال يخبرك بأهمية العمل عن بعد لشركتك والعوامل التي تساعدك في نجاحه في حال استخدمته.
من أبرز المشكلات التي تواجه المديرين هو تسجيل حضور وانصراف الموظفين، وضمان التزامهم بالعمل ولذلك مع تطور التكنولوجيا، أصبح برنامج متابعة الحضور والانصراف أداة لا غنى عنها لإدارة الفرق عن بُعد وتحقيق الانضباط والكفاءة التشغيلية.
هذا المقال كتب خصيصًا لكل مدير يبحث عن أفضل الطرق لإدارة الموظفين من مكانه بدون الحاجة للتواجد بينهم، ويكشف أسرار الأتمتة وأهم البرامج التي تحتاجها لضمان سير العمل بأقصى كفاءة وتحقيق الأهداف التي تنتظرها بنهاية العام.
أسرار نجاح إدارة الموظفين عن بُعد
السر الأساسي لنجاح نموذج العمل عن بعد للشركات-خاصة الشركات الناشئة- يكمن في المرونة التي يمنحها للموظفين، إذ يمكنهم الموازنة بين احتياجاتهم الشخصية وواجباتهم المهنية، مما يزيد من شعورهم بالراحة والانتماء للشركة.
وفقًا لدراسة أجرتها Hubstaff، فإن العمل من المنزل يرفع إنتاجية الموظفين بنسبة تصل إلى 22%، حيث يقلل من المشتتات ويسمح لهم بتخصيص بيئة عمل تناسبهم.
إلى جانب ذلك، العمل عن بُعد يساعد في تقليل تكاليف النقل والوقت الضائع في التنقل، وهو ما يوفر للموظفين مساحة أكبر لتحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
تقارير FlexJobs تشير إلى أن الموظفين عن بُعد يوفرون ما يصل إلى 6000 دولار سنويًا، مما يعزز من جودة حياتهم.
لا يرغب المديرون في العمل عن بعد لما فيه من عدم تواجدهم مع فريق العمل بمقر الشركة، والخوف من التشتت وقلة الانضباط والإنتاجية، والأصعب هو الخوف من عدم القدرة على مراقبة النتائج والأداء.
الآن في عالمنا بفضل التكنولوجيا والتطور الذي أصبح لا يمكن إيقافه، ظهرت العديد من الأدوات التي يمكنها مساعدتك في التغلب على هذه الأمور، ولكن قبل أن نبدأ في ذكر الأدوات، سأقدم لك حلولاً للتغلب على كل مخاوفك، ومساعدتك في إدارة فريق العمل عن بعد بشركتك.
-
تنسيق الجداول الزمنية
عندما يعمل أعضاء الفريق من مناطق زمنية مختلفة، يصبح تنسيق الاجتماعات والأنشطة المشتركة أمرًا صعبًا.
الحل يكمن في استخدام أدوات إدارة المشاريع والمنصات المشتركة التي تتيح تسجيل التقدم والمهام، كما يمكن أيضًا تسجيل الاجتماعات المهمة وإتاحتها للأعضاء الذين لم يتمكنوا من الحضور.
-
بناء الترابط بين الفريق
غياب التواصل الشخصي قد يؤدي إلى الشعور بالعزلة وضعف الانتماء. للتغلب على ذلك، يُنصح بتنظيم اجتماعات منتظمة عبر الفيديو، والاحتفال بالإنجازات الصغيرة، وتشجيع المحادثات غير الرسمية من خلال قنوات مخصصة.
-
ضمان التواصل الفعّال
الاعتماد الكامل على الرسائل النصية والبريد الإلكتروني قد يؤدي إلى سوء الفهم. لتفادي ذلك، يجب أن يحدد المديرون قنوات اتصال مخصصة لكل نوع من الرسائل، مثل استخدام البريد الإلكتروني للتحديثات الرسمية، وأدوات مثل Slack للمحادثات السريعة. كما يمكن تعزيز الشفافية عبر الاجتماعات الفردية المنتظمة.
-
تحقيق التوازن بين الثقة والمساءلة
الخوف من انخفاض الإنتاجية قد يدفع بعض المديرين إلى المبالغة في متابعة التفاصيل الصغيرة، بدلاً من ذلك، يجب التركيز على وضع أهداف واضحة، تحديد أطر زمنية محددة، وتقديم الثناء عند تحقيق الإنجازات.
-
إدارة الإنتاجية
المحافظة على مستوى عالٍ من الإنتاجية يتطلب بيئة عمل إيجابية وأدوات مناسبة. يمكن للمديرين توفير التدريب اللازم على الأدوات المستخدمة، والتأكد من أن أعضاء الفريق لديهم موارد كافية مثل شاشات إضافية أو مساحات عمل مريحة.
يمكنك العودة لمقالة كيفية النجاح في إدارة الأعمال عن بعد لمزيد من أسرار النجاح في إدارة موظفيك وفرق العمل.
دور الأتمتة في إدارة الموظفين عن بُعد
مع تزايد الاعتماد على أنماط العمل عن بُعد، أصبحت الأتمتة عنصرًا أساسيًا لتعزيز الكفاءة وتحقيق الانسيابية في إدارة الفرق. وفقًا لدراسة أجرتها UiPath عام 2023، أفاد 72% من الموظفين بأن الأتمتة تجعل وظائفهم أسهل دون أن تحل محلهم، مما يعكس قبولًا متزايدًا للأتمتة كأداة لتحسين الإنتاجية والرضا الوظيفي.
من أبرز الأمثلة على ذلك استخدام أدوات تسجيل الحضور القائمة على تقنية GPS مثل Jibble وClockify، التي تتيح تتبع حضور الموظفين بدقة. هذه الأدوات تُقلل من احتمالية الأخطاء اليدوية وتوفر تقارير زمنية فورية، مما يُمكن المديرين من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تنظيم الموارد البشرية.
على سبيل المثال، أوضحت دراسة أن الأتمتة تُقلل تكاليف التشغيل بمعدل يصل إلى 46,000 دولار سنويًا للشركات التي تعتمد على أدوات إدارة سير العمل. كما أن استخدام أنظمة مثل ProHance يُمكّن المديرين من تحليل نشاط الموظفين في الوقت الفعلي، مما يُساعد في تحسين تخصيص الموارد ومتابعة الأداء بشكل أكثر دقة.
علاوة على ذلك، تُسهم الأتمتة في تعزيز تجربة الموظفين. وفقًا لإحصائية أخرى، أفاد 65% من العاملين بأنهم يشعرون بتوتر أقل عند استخدام الأتمتة لتقليل عبء المهام اليدوية المتكررة، مما يتيح لهم التركيز على الأنشطة الإبداعية والاستراتيجية.
بفضل هذه الفوائد العملية والإحصائيات المؤكدة، تصبح الأتمتة حلاً لا غنى عنه لإدارة الفرق عن بُعد بفعالية، حيث تجمع بين تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة رضا الموظفين، مما يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية بشكل أسرع وأكثر استدامة.
دور برامج تسجيل الحضور في إدارة الموظفين عن بُعد
تُعتبر برامج تتبع الحضور أداة لا غنى عنها للشركات التي تعتمد على الفرق عن بُعد، حيث تلعب دورًا حيويًا في تحسين الكفاءة التشغيلية وضمان الالتزام بساعات العمل. باستخدام هذه البرامج، يمكن للمديرين مراقبة أوقات الحضور والانصراف بدقة، مما يُسهم في تحديد استغلال وقت العمل بشكل فعّال وتقييم أداء الموظفين.
إحدى أهم ميزات هذه البرامج هي قدرتها على الحد من المشكلات الشائعة مثل تسجيل الحضور الوهمي أو التلاعب بالوقت. من خلال أدوات مثل التعرف على الوجه أو التتبع الجغرافي (GPS)، يمكن ضمان تسجيل الحضور في المواقع المصرح بها فقط، مما يعزز الشفافية والعدالة بين الموظفين.
بالإضافة إلى ذلك، تتيح هذه البرامج الحصول على تقارير تفصيلية تساعد المديرين في تحديد الأداء العالي للموظفين، وكذلك التعامل مع قضايا الحضور مثل التأخر المتكرر أو الغياب غير المبرر. وبفضل أتمتة العمليات، يمكن للشركات تقليل العبء الإداري والتركيز على تحقيق أهدافها الرئيسية، مما يجعل هذه البرامج جزءًا أساسيًا من استراتيجيات إدارة الفرق في بيئة العمل الحديثة.
أفضل برامج تسجيل الحضور والانصراف لعام 2025
في رحلة بحثك عن برامج لتسجيل حضور الموظفين، قد تتفاجىء بالعديد من البرامج، ولكن في هذا المقال عملنا على إعطائك قائمة بأفضل البرامج وفقاً للتقارير لعام 2025، وهذه أبرزهم:
Workyard
برنامج متخصص للشركات التي تحتاج إلى تتبع دقيق لحضور الموظفين أثناء تنقلهم. يوفر ميزات مثل GPS وإعداد الجداول.
المزايا:
- تتبع جغرافي دقيق باستخدام GPS.
- تقارير شاملة في الوقت الفعلي عن الحضور والتنقلات.
- خاصية جدولة المهام باستخدام السحب والإفلات.
- يدعم العمل دون اتصال بالإنترنت.
العيوب:
- يفتقر إلى إشعارات الجدولة عبر الرسائل النصية.
- لا يوفر خاصية إصدار الفواتير المدمجة.
- لا يقدم خطة مجانية دائمة.
أفضل للشركات: التي تعتمد على فرق متنقلة مثل شركات البناء والخدمات الميدانية.
QuickBooks Time
يعد خيارًا قويًا للشركات التي تعتمد على أنظمة QuickBooks. يوفر أدوات تتبع الحضور وجدولة الفرق.
المزايا:
-
- تكامل سلس مع أنظمة المحاسبة والرواتب.
- خاصية Geofencing لتسجيل الحضور بناءً على الموقع.
- واجهة مستخدم بسيطة ومناسبة للفرق المتوسطة والكبيرة.
العيوب:
-
- خطط الأسعار مرتفعة نسبيًا.
- خدمة العملاء متاحة فقط خلال أيام الأسبوع.
- لا يدعم المراسلة داخل التطبيق.
أفضل للشركات: التي تحتاج إلى إدارة مالية متكاملة.
Jibble
الخيار الاقتصادي للفرق البعيدة. برنامج بسيط وفعّال يدعم تتبع الحضور باستخدام تقنيات مثل التعرف على الوجه والتكامل مع أدوات التعاون.
المزايا:
- خطط تسعير ميسورة التكلفة.
- يدعم تسجيل الحضور عبر الهواتف المحمولة والكشك.
- يوفر تقارير قابلة للتخصيص بصيغ متعددة (CSV وXLS).
العيوب:
- أدوات الجدولة محدودة جدًا.
- لا يتضمن تكاملًا مدمجًا مع أنظمة الرواتب.
- يفتقر إلى خاصية طلب الإجازات داخل التطبيق.
- أفضل للشركات: الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن حل اقتصادي.
Clockify
الخيار المثالي للمبتدئين والشركات الصغيرة. يقدم أداة بسيطة ومجانية لتسجيل الوقت والحضور مع ميزات تحليلية أساسية.
المزايا:
- مجاني تمامًا للشركات الصغيرة.
- يوفر تقارير مفصلة لتحليل ساعات العمل.
- دعم تسجيل الحضور من خلال التطبيقات والأجهزة المكتبية.
العيوب:
- التتبع الجغرافي غير دقيق في بعض الحالات.
- يفتقر إلى ميزات متقدمة مثل تتبع المسافات المقطوعة.
- لا يدعم جدولة المشاريع بشكل متكامل.
أفضل للشركات: الصغيرة التي تحتاج إلى حلول بسيطة وغير مكلفة.
Time Doctor
التركيز على الإنتاجية. برنامج قوي لتحليل الإنتاجية وإعداد تقارير الأداء، لكنه يفتقر إلى ميزات تتبع الموقع.
المزايا:
- تقارير دقيقة عن أداء الموظفين واستخدام الوقت.
- يدعم المراقبة التلقائية للأنشطة عبر الحواسيب.
- يتيح التعديلات اليدوية على الجداول الزمنية.
العيوب:
- لا يدعم تتبع الموقع الجغرافي أو المسافات المقطوعة.
- قد يكون مكلفًا للفرق الصغيرة.
- يعتمد على الكاميرات في بعض الحالات، مما قد يُعتبر متطفلًا.
أفضل للشركات: التي تركز على مراقبة إنتاجية الفرق البعيدة.
كيف تختار برنامج تسجيل الحضور المناسب لشركتك؟
إدارة حضور الموظفين ليست مجرد تتبع لساعات العمل؛ بل هي ركيزة أساسية لضمان كفاءة التشغيل وتقليل الأخطاء.
اختيار البرنامج المناسب يمكن أن يحدث فارقًا كبيرًا في طريقة إدارة فريقك، خاصةً إذا كنت تعمل مع فرق عن بُعد أو ميدانية. لذا، قبل اتخاذ القرار، اسأل نفسك الأسئلة التالية:
- ما احتياجات شركتي؟ هل تحتاج إلى تتبع الحضور فقط أم ترغب في تكامل مع أنظمة الرواتب والتقارير؟
- هل موظفوك متنقلون؟ إذا كان فريقك يعمل من مواقع مختلفة، فإن برامج تدعم التتبع الجغرافي (GPS) تصبح ضرورة.
- ما الميزانية المتاحة؟ اختر برامج تقدم خطط تسعير تتناسب مع حجم شركتك دون المساس بجودة الميزات.
على سبيل المثال، البرامج التي توفر تقنيات مثل Geofencing (تحديد المواقع الجغرافية) تتيح تسجيل الحضور تلقائيًا عند وصول الموظفين إلى مواقع العمل، مما يلغي الحاجة للتدخل اليدوي.
بالإضافة إلى ذلك، توفر برامج مثل Jibble أو Workyard أدوات تكامل مع أنظمة الرواتب، مما يضمن إعداد جداول دفع دقيقة وخالية من الأخطاء.
تأكد أيضًا من أن البرنامج يدعم إعداد التقارير الفورية والتفصيلية، حيث تساعدك هذه التقارير على تحليل أداء الموظفين، معرفة من يحتاج إلى تحسين، واكتشاف النجوم البارزين في فريقك.
بهذه الطريقة، لا يقتصر دور برامج التعقب على الإدارة، بل يمتد ليصبح أداة لتحسين الإنتاجية.
مع تزايد الاعتماد على العمل عن بُعد، أصبحت أدوات متابعة الحضور والانصراف ضرورة لتحقيق الكفاءة والشفافية في إدارة الفرق. هذه البرامج لا تساعد فقط في تسجيل الحضور، بل تتيح مراقبة الإنتاجية وتحديد الفترات التي يكون فيها الموظفون أكثر نشاطًا. من خلال ميزات مثل مراقبة التطبيقات والمواقع، تتبع النشاط، وإصدار التقارير التفصيلية، يمكن للمديرين اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة.
ومع توفير تطبيقات للهواتف المحمولة، يصبح المدير قادرًا على إدارة فريقه بفعالية حتى أثناء التنقل. لذا، إذا كنت تسعى لتعزيز إنتاجية فريقك وتطوير تجربة العمل عن بُعد، فإن اختيار البرنامج المناسب الذي يلبي احتياجاتك سيكون حجر الزاوية لتحقيق النجاح.
زر الذهاب إلى الأعلى document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() );
(function(n,t,c,d){if(t.getElementById(d)){return}var o=t.createElement('script');o.id=d;(o.async=!0),(o.src='https://cdn.buttonizer.io/embed.js'),(o.onload=function(){window.Buttonizer?window.Buttonizer.init(c):window.addEventListener('buttonizer_script_loaded',()=>window.Buttonizer.init(c))}),t.head.appendChild(o)})(window,document,'09fe941a-a7a5-459f-a74e-cf8e55643c75','buttonizer_script')
(function(n,t,c,d){if(t.getElementById(d)){return}var o=t.createElement('script');o.id=d;(o.async=!0),(o.src='https://cdn.buttonizer.io/embed.js'),(o.onload=function(){window.Buttonizer?window.Buttonizer.init(c):window.addEventListener('buttonizer_script_loaded',()=>window.Buttonizer.init(c))}),t.head.appendChild(o)})(window,document,'09fe941a-a7a5-459f-a74e-cf8e55643c75','buttonizer_script')
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-includes/js/dist/hooks.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-includes/js/dist/i18n.min.js
wp.i18n.setLocaleData( { 'text direction\u0004ltr': [ 'rtl' ] } );
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/swv/js/index.js
var wpcf7 = {
"api": {
"root": "https:\/\/www.eltasweeqelyoum.com\/wp-json\/",
"namespace": "contact-form-7\/v1"
},
"cached": 1
};
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/js/index.js
var eztoc_smooth_local = {"scroll_offset":"30","add_request_uri":""};
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/js/smooth_scroll.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/vendor/js-cookie/js.cookie.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/vendor/sticky-kit/jquery.sticky-kit.min.js
var ezTOC = {"smooth_scroll":"1","visibility_hide_by_default":"","scroll_offset":"30","fallbackIcon":"<span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span>","chamomile_theme_is_on":""};
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/easy-table-of-contents/assets/js/front.min.js
var tie = {"is_rtl":"1","ajaxurl":"https:\/\/www.eltasweeqelyoum.com\/wp-admin\/admin-ajax.php","is_side_aside_light":"","is_taqyeem_active":"1","is_sticky_video":"1","mobile_menu_top":"","mobile_menu_active":"area_1","mobile_menu_parent":"","lightbox_all":"","lightbox_gallery":"true","lightbox_skin":"dark","lightbox_thumb":"horizontal","lightbox_arrows":"true","is_singular":"1","autoload_posts":"","reading_indicator":"true","lazyload":"","select_share":"true","select_share_twitter":"","select_share_facebook":"","select_share_linkedin":"","select_share_email":"","facebook_app_id":"5303202981","twitter_username":"","responsive_tables":"true","ad_blocker_detector":"","sticky_behavior":"default","sticky_desktop":"true","sticky_mobile":"true","sticky_mobile_behavior":"default","ajax_loader":"<div class=\"loader-overlay\"><div class=\"spinner-circle\"><\/div><\/div>","type_to_search":"","lang_no_results":"\u0644\u0645 \u064a\u062a\u0645 \u0627\u0644\u0639\u062b\u0648\u0631 \u0639\u0644\u0649 \u0646\u062a\u0627\u0626\u062c","sticky_share_mobile":"true","sticky_share_post":"","sticky_share_post_menu":""};
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/themes/jannah/assets/js/scripts.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/themes/jannah/assets/js/sliders.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/themes/jannah/assets/js/shortcodes.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/themes/jannah/assets/js/desktop.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/themes/jannah/assets/js/live-search.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/themes/jannah/assets/js/single.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-includes/js/comment-reply.min.js
https://www.eltasweeqelyoum.com/wp-content/plugins/akismet/_inc/akismet-frontend.js
var connection = navigator.connection || navigator.mozConnection || navigator.webkitConnection;
if ( typeof connection != 'undefined' && (/\slow-2g|2g/.test(connection.effectiveType))) {
console.warn( 'Slow Connection Google Fonts Disabled' );
}
else{
WebFontConfig ={
google:{
families: [ 'Tajawal:900,regular:latin,arabic', 'Tajawal:700italic,regular:latin,arabic', 'Tajawal:700,regular:latin,arabic&display=swap' ]
}
};
(function(){
var wf = document.createElement('script');
wf.src = '//ajax.googleapis.com/ajax/libs/webfont/1/webfont.js';
wf.type = 'text/javascript';
wf.defer = 'true';
var s = document.getElementsByTagName('script')[0];
s.parentNode.insertBefore(wf, s);
})();
}
!function(t){"use strict";t.loadCSS||(t.loadCSS=function(){});var e=loadCSS.relpreload={};if(e.support=function(){var e;try{e=t.document.createElement("link").relList.supports("preload")}catch(t){e=!1}return function(){return e}}(),e.bindMediaToggle=function(t){var e=t.media||"all";function a(){t.addEventListener?t.removeEventListener("load",a):t.attachEvent&&t.detachEvent("onload",a),t.setAttribute("onload",null),t.media=e}t.addEventListener?t.addEventListener("load",a):t.attachEvent&&t.attachEvent("onload",a),setTimeout(function(){t.rel="stylesheet",t.media="only x"}),setTimeout(a,3e3)},e.poly=function(){if(!e.support())for(var a=t.document.getElementsByTagName("link"),n=0;n<a.length;n++){var o=a[n];"preload"!==o.rel||"style"!==o.getAttribute("as")||o.getAttribute("data-loadcss")||(o.setAttribute("data-loadcss",!0),e.bindMediaToggle(o))}},!e.support()){e.poly();var a=t.setInterval(e.poly,500);t.addEventListener?t.addEventListener("load",function(){e.poly(),t.clearInterval(a)}):t.attachEvent&&t.attachEvent("onload",function(){e.poly(),t.clearInterval(a)})}"undefined"!=typeof exports?exports.loadCSS=loadCSS:t.loadCSS=loadCSS}("undefined"!=typeof global?global:this);
var c = document.body.className;
c = c.replace(/tie-no-js/, 'tie-js');
document.body.className = c;